Для любого предприятия установление позитивных и позитивных отношений с персоналом может привлекать и удерживать хороших сотрудников, повышать производительность персонала, повышать лояльность сотрудников к предприятию, повышать моральный дух, повышать производительность компании, снижать показатели прогулов и отсутствия. Хунъян разнообразный, инновационный, так что отношения между сотрудниками имеют любовь и гармонию. Снижается уровень увольнения сотрудников, компания заботится не только о развитии работы сотрудников, но и о здоровье и благополучии сотрудников, действительно делает сотрудников и компанию одним.